工党政府表示，它将“通过取消过时和不必要的入学要求，改善新兵进入部队的途径，来应对武装部队的招募危机。”此举旨在“巩固我们军队的基础，并在面对不断变化的现代威胁时增强英国的安全。”
周一，国防大臣约翰·希利在工党大会上发表讲话，承诺改善招募新人的渠道，以应对日益增长的网络威胁，确保英国在国内的安全和在国外的强大。
他指出，过去14年中，军队每年都未能达到征兵目标，导致部队人数远低于预期，更多人选择离开部队而非加入。希利希望加快对申请者的录取，设立新的“网络轨道”以提升网络弹性，并减少申请者的障碍。
例如，患有哮喘和痤疮的人可能会更容易通过。他还提到了解决申请等待时间过长的新目标，即在10天内发出有条件录取通知，并在30天内确认培训开始日期。
当然，他的确在努力解决征兵失败的问题，这导致我们的皇家海军军舰缺乏船员，陆军营缺少士兵，英国皇家空军的飞行员数量不足。但他需要反思，为什么如今对许多年轻人来说，从军如此缺乏吸引力？一个简单而老套的答案是，人们不再认为军队是一个进步和充满活力的组织。
他特别需要关注军队的征兵工作，这项工作已外包给Capita plc（显然是为了节省开支），而后者似乎一直未能履行承诺。Capita自称为一个外包商，“帮助公共和私营部门的客户更有效地管理复杂的业务流程，创造更好的消费者体验。”
把这句话告诉那些年轻人吧，他们有时需要花费18个月的时间，才能完成繁琐的武装部队招募流程。恐怕没有什么能替代传统的、更有效的由地方征兵办公室的彩色中士麦克西迪（color Sergeant McNasty）组成的制度。麦克西迪是潜在新兵的第一个接触点，他能够从个人经验中温和地筛选出那些明显不适合服兵役的人，同时也能鼓励和建议那些他认为有潜力的人。
希利还主张改革招聘制度，以应对21世纪的挑战，包括日益增长的网络威胁。他谈到了网络防御的新招募途径，以确保英国更好地抵御俄罗斯日益增长的网络攻击。
很好，但不要搞错；在这三种服务中获得适当数量的热情、忠诚和敬业的人员是最重要的。
至于所有这些网络战的内容，确实很重要，但希利必须小心，不要被“技术浪漫主义”所迷惑，许多高级军官似乎已经屈服于这种“技术浪漫主义”，认为现代魔法装备能够弥补人手不足的武装部队。实际上并非如此。
如果没有人来操作，世界上所有闪亮的新设备都将毫无意义。乌克兰的情况表明，人数至关重要，而胜利通常属于大营。我们需要对此保持警惕。
斯图尔特·克劳福德中校是一名政治和国防评论员，也是一名前军官。在www.DefenceReview.uk注册他的播客和时事通讯
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希望本篇文章《凯尔·斯塔默需要解决这些阻碍英国军队前进的威胁》能对你有所帮助！
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